對(duì)于我們每個(gè)微商團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)而言，做好新人迎接工作十分重要。 正確的迎新方法，可以減少團(tuán)隊(duì)的人員流失率，也可以提高團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
很多時(shí)候新代理的作用會(huì)比老代理更大，團(tuán)隊(duì)做大后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，最后積極的大都是新代理，老代理反而成了混日子的老油條。
所以作為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，我們很有必要重視團(tuán)隊(duì)的迎新工作，幫助新人代理發(fā)揮出自己的價(jià)值。
但做好迎新工作，不僅要求有團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的責(zé)任心，還要求我們要有正確的方法論。所以接下來(lái)，我們就來(lái)談?wù)?，作為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)有新人進(jìn)來(lái)后，我們?cè)撟鲂┦裁础?/span>
1、讓新人熟悉團(tuán)隊(duì)
每進(jìn)來(lái)一個(gè)新人時(shí)，我們團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)都需要帶頭給新人做自我介紹，并且為新人介紹自己的團(tuán)隊(duì)組成，團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀，以及團(tuán)隊(duì)有哪些規(guī)矩；這些是要第一時(shí)間讓新人明白的事情。
2、拉近與新人的距離
作為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，每當(dāng)有新人到來(lái)的時(shí)候，我們不妨為他準(zhǔn)備一個(gè)專(zhuān)屬的新人紅包；并且主動(dòng)添加新人微信，適當(dāng)熱情的打招呼，抽空和新人聊天，想辦法了解新人的情況，如職業(yè)，愛(ài)好等等。
這一步是為了分析新人的需求和現(xiàn)狀，大概摸一下新人是什么樣的苗子，建立一個(gè)初步判斷。
3、及時(shí)關(guān)注新人的朋友圈
在你可以照顧的范圍內(nèi)，每當(dāng)有新人的發(fā)圈動(dòng)態(tài)時(shí)，都要及時(shí)點(diǎn)贊評(píng)論進(jìn)行鼓勵(lì)；這也是一種刷存在感的方式，讓新人可以時(shí)常感受到來(lái)自團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的關(guān)懷，收買(mǎi)人心。
4、對(duì)新人持續(xù)跟進(jìn)關(guān)懷
對(duì)待團(tuán)隊(duì)剛來(lái)的新人，最好密切關(guān)注至少一個(gè)月以上的時(shí)間。不管新人是不是其他團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，還是從未做過(guò)微商的。
其他團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的新人，可能是因?yàn)閷?duì)原先的團(tuán)隊(duì)失望了，這時(shí)候就更需要團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行關(guān)懷，讓他感受到自己的團(tuán)隊(duì)和其他的團(tuán)隊(duì)的區(qū)別，增加她對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，重新激發(fā)她的動(dòng)力。
而從未做過(guò)微商的新人，大多都是迷茫無(wú)助的，這個(gè)時(shí)候團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的密切關(guān)注和扶持，對(duì)他堅(jiān)定在團(tuán)隊(duì)做代理有著莫大的作用。
持續(xù)關(guān)注一個(gè)月的時(shí)間，可以讓我們對(duì)這個(gè)新人做出一個(gè)判斷。
是優(yōu)質(zhì)的代理，后續(xù)就要重點(diǎn)培養(yǎng)，爭(zhēng)取發(fā)展出一位團(tuán)隊(duì)骨干；是普通代理就做好本職工作，傳遞關(guān)于業(yè)務(wù)的相關(guān)信息，做好朋友圈日?；?dòng)，保持日常關(guān)注即可。
總結(jié)
團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)在迎新時(shí)的基本任務(wù)就是要激發(fā)動(dòng)力，占據(jù)人心。盡可能的維持和新人的聯(lián)系，并篩選出優(yōu)質(zhì)的人才，為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
